کتاب حاضر در 15 فصل به مسائلی همچون کسب و کارهای کوچک، متوسط پویا، قابلیت های پویا و تاب آوری سازمانی در محیط های متلاطم، فرهنگ یادگیری سازمانی در محیط های متلاطم، چالش سه گانه نوآوری، سرمايه فکری به منزله مدلی استراتژيک برای خلق نوآوری در شرکت های جدید مبتنی بر فناوری، کاربرد مدل تعالی مدیریت، محیط اجتماعی- اقتصادی همواره متغیر برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، ادامه حیات و رقابت در دوره های بحران، يادگيری مقابله با شرايط متلاطم، تحليل آسيب پذيری کسب وکارهای کوچک و متوسط ابزاری برای تداوم کسب و کار، مدیریت ریسک دانش در دوره های متلاطم، ابزارهای مدیریت دانش برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، يادگيری رشد روشی برای حفظ قابليت های رشد در کسبوکارهای کوچک و متوسط، شرکت های منسوجات برزیل چگونه رشد را آموختند، شرکت های مجازی  می پردازد. 

چاپ اول: 1402؛ 371 صفحه